聊聊-我到底要做什麼工作才好(文長慎)

posted May 19, 2020, 6:30 PM by Sophia Sophia   [ updated May 19, 2020, 7:48 PM ]

“It's not what you achieve, it's what you overcome. That's what defines your career." — Carlton Fisk

有許多人來問 - “我到底要做什麼工作才好?”
這個問題問很大,但較為含糊。它包括了: 要做什麼工作?這工作要怎麼做才會賺錢?
這個問題的答覆,要先設立立場位置: 是一般職場問題?是某專業再上一層樓的問題?是一般人問?是合約者問?是一般人回覆?是專業回覆?是引導者回覆?以靈學訊息的角度來回答?還是現實界職場人的角度來回答?
有這麼多的組合,得要找好兩頭的問與答的立場,才能稍微把問與答連結起來。
否則正確來說,有含糊的問,就會得到含糊的答。

以上,也是為何對發問的人來說,應該只要我一句話的回答的事。
然而,對我來說,要問這麼多問題後,才知道要如何精準的回答對方的問題。
所以我會先跟對方說: “如果這個問題真的很重要,請開諮商時間吧?!”
然後幾乎的事,對方就消失不見了;連最基本的禮貌:"謝謝建議,我再想想哦。“的結束語都沒了。
到此,我就知道這個問題對對方是多麼的不重要了。

有些人只需要塔羅師的10分鐘話解惑,就足夠了。
有些人則需要講滿時間為主,個案可以主動問各種角度的問題。
無論哪種問事法,唯一的條件就是,要先弄清楚自己到底要問什麼?立場是什麼?想得到哪種角度的答覆?

現在回到主題 - 就訂靈學角度,如何用所學來謀生賺錢?
我已經提出第一個篩檢建議: "在盛世和亂世都能謀生的工作。"
因為這個建議,有不少人來續問,"能否再縮小範圍?"
(這個問題很有SBMSS的善問文化了。good job!)

這裡再提幾個好用的篩檢建議:
2. 現代,任何為謀生而謀生的工作,都有礙身心健康且不長久。
3. 現實界的職場公式: 興趣/動機(起步力)+毅力(續航力)+實力(進修/掌握力)+理想/目標(方向力)+機會(加持力)。
這五種力是我目前看到最萬用的職場公式,無論好人壞人都受用。
成功與否,成功多少,都取決於每種力的重量與含金量。
4. 多關注每年冒頭的新行業,或是能把舊行業翻新的行業。
5. 進可攻退可守,如公務員(用下班時間進或攻)+(用上班時間守成)。如自開電商(用上班時間進或攻)+(用下班時間守成)。

以上都是的基於3.的各力分配來做前題,也可以參考<<聊聊如何用所學來謀生賺錢(下篇)>>內容。
最好先認識自己,一定會發現每種力都有輕重長短。或者問問朋友的角度,看看有沒有自己看不見的面向。
上面3.這6種力,都是我會問的問題,我也相信人們會用不同角度來回答而有偏性。

這裡,要來講講”靈學訊息“的角色。
人們對於”靈學訊息“的問事,有許多不同的認知與方式。
即便得到”靈學訊息“,人們也會有不同的處理,如: 斷章取義,加油添醋,放大忽略或者靜候旁觀等等。
有些訊息正好對上了問訊者心中的種子,他可能覺得很吃驚。
有些訊息,問訊者心中沒有任何相關種子,他可能覺得很離譜。

舉個實際的例子: 一個"在盛世和亂世都能謀生的工作"的例子 - 翻譯。
五,六年內的翻譯行業已有多元機器來代勞,人工翻譯工作或將成為”傳統文藝“類。
這裡的"翻譯工作,就指兩類: 翻譯機器,或是人工翻譯。
如果想要做翻譯這行,就要考慮兩個新競爭力 - 
多元翻譯機器商家,和人工翻譯轉型為”傳統文藝“。
簡單說,想從事“翻譯”的工作,要有心理準備轉型的考驗,不是趕緊改行去學翻譯就好的事。
也不是靈媒的一句-”可以做翻譯業。“就能夠一語概括的。這就是善問與善答的需要性了。
這些細節得需要時間整理出來,問訊者如果問的含糊,得到的也一定含糊,意思如此。

如果有人問 - “下個工作如何?”
占卜或塔羅說-"不錯,可以去應徵。”
我則會需要更多時間來問 - ”下個工作若可成,會做多久?“,“真正對我有價值與意義的工作是什麼?”
當然,這又取決靈媒或seeker的價值與意義的定義是否對等?

另外,一個訊息要聽完整句和條件句。
一個訊息,通常有對的時機,做為前題和條件。
“我到底要做什麼工作才好?” <= 同樣需要討論“時機”性,而不能拿來當成萬用訊息。
例如,我在過去五年努力推美國聯邦中醫執照,結果去年公佈今年關掉師帶徒執照了。
例如,我在過去三年努力推新時代的新變動需要工作的新轉型,結果今年初開始浮出了。
這些隨時機出現的工作,有三個方向可以問: 舊傳統類型工作,轉型期工作,未來可用的新工作。

例如上面的翻譯儀器為例,我的建議是都有三種類型考慮: 
1. 對於沒耐性或沒有能力知道細節的人們,找份安定替人工作的事就好,不要計較賺錢和未來的事。
這類舊傳統類型工作,會在3~5年內逐步被新型工作替換掉,到時候就會逐步退到金字塔底層。
對那時候的大多數人而言,人工翻譯是奢侈品了。

2. 如果有人願意隨著
轉型期來奮鬥,想延續舊傳統工作到新型工作,就要抓緊”進修“的階段。
這類跟著轉型走的人們,雖然辛苦,還是有機會在新世界有一席之地。
這屬於逆轉勝的類型,總有機會順風而起。

3. 如果有資源又有鬥志野心,我會建議直接跳到已/剛/還未冒頭的未來工作領域。
例如上面的翻譯儀器,總有這領域的廠商在釋出廣告或公告,不妨多多了解一下,看看自己有沒有插手的空間。
畢竟這個剛冒頭的時機,也是競爭者最少的時候。
這屬於拓荒者類型,成功失敗都是一擲的賭注。

寫了這一大堆,希望大家明白這文的主題是有多含糊。
因含糊的問題,得到含糊的答案是有多少偏性的風險夾雜其中。

對許多將來要做新行業的個案來說,幾乎現在都卡在迷惘之中。
我對於人們未來的工作有很多的好奇心,在幫人讀生命藍圖時“順便”看到許多有趣的新行業。
每每看見這些新行業,個案更加迷惑了,
我卻比個案更興奮開心,自己又添一個新知

上面三種類型的工作,人們都有可能在不同階段經歷到。
所以問問題前,請先想清楚要問什麼,否則就要給我多一點時間幫你看細節。
因為
我的心會隨你進入你的人生故事中,這是為何我很難用一句話回答人們的問題的原因。

人生苦短,如果還有得選,表示你還有優勢在手中。
無論選擇什麼工作,多考慮“原因理由”,再做選擇,然後擇己所愛,愛己所擇。
Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life."

給合約者的工作,我們下篇再來聊聊。 

-- 蘇菲亞寫身心靈

#蘇菲亞國際身心靈學校
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我到底要做什麼工作才好

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