兩則: 工作與憂鬱症

posted Oct 26, 2019, 3:43 PM by Sophia Sophia

如果沒有唯命是從的人,老闆也很難做事啊,光是跟老闆內鬥就別做事了。
看見這些文章的極端性,很高興自己走過這樣的歲月。
大家忘了,所有的員工都是被雇來成全老闆的夢想/理想。
老闆需要有不同才能的手下和/或合作伙伴來一起打江山/坐江山。但是人們總容易忘記自己拿人錢為人做事的承諾,所以最好是找到公司理念與個人理念相近的工作。誰都不希望雇到一個拿薪水混工作或做自己事的員工,更不希望雇用到一個非要拿薪水又要罵公司的員工。員工也不希望為一個面試講一套,進來之後做另一套的公司工作。

既然如此,雙方就不要浪費時間了。
這個世代要跟近百億人口競爭工作,不能再浪費時間了。
簡單說,多浪費1年,就多一億人口要加入競爭職場;而人們要更老一歲,可能失去一年的競爭力。

這是一個不可能安居樂業的時代了。
手中永遠要有兩把不停精進的刷子,同時有一把隨時要有轉換的空間。並且養成隨時可以從零開始的能力,不怕打擊與挑戰。

歡迎加入新時代!

-- 適合做激勵導師,不善安慰的蘇菲亞

# photo credit: Pixabay free photo


“每年,全球約略有二○%的成年人蒙受精神疾病之苦。換句話說,每五位成年人中,就有一位患有憂鬱症、焦慮症、思覺失調症,或雙相情緒障礙(譯注:即俗稱的「躁鬱症」)等精神疾病。光是在美國,每年就有將近四四○○萬名成年人患有精神疾病,這個數值還不包括那些因濫用藥物所衍生的精神異常患者。至於歐洲,每年更有高達二七%的成年人患有重度精神疾病。

可別以為精神疾病只會使人失能,它也可能奪人性命。每一年,全球的自殺人數粗估有八○萬人(僅美國就有四.一萬人),而這些自殺者當中,有九成都深受精神疾病之苦。”
(摘文)
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我們長年再三提醒,身心靈業界經常因為知識不夠輕忽了擔誤病情的惡勢力,而成為推手。

我平均要建議1/7的身心靈個案去找身心科就診,也因此受到對方唾棄。但這就是健康人與病人的差別,我們能夠分辨,因此承受得起成全。

真有光與愛,就請要捨得花錢進修知識,要捨得放手讓個案找專業就醫,要捨得遠離賺快手錢的誘惑。這才是真正的光與愛!(握拳)

-- 蘇菲亞再三呼籲

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# 每五位成年人中,就有一位患有精神疾病,請別擔誤病情。
# 真有光與愛,要有能力與捨得放下與成全。

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